Põhikiri (Tallinna Treenerite Liit)

PÕHIKIRI

Mittetulundusühing Tallinna Treenerite Liit

I ÜLDSÄTTED
1. Mittetulundusühing Tallinna Treenerite Liit ( edaspidi MTÜ ) on avalikes huvides mittetulundusühinguna tegutsev vabatahtlik ühendus.

2. MTÜ esindab oma liikmete huve, teeb organisatsioonilist, pedagoogilist, metoodilist ja propaganda ning seda kindlustavat majandus -ja kultuuritööd.

3. MTÜ tegevus rajaneb demokraatiale, liikmete omaalgatusele, ühistegevusele, heategevusele ning juhtorganite valitavusele ja aruandlusele MTÜ liikmete ees.

4. MTÜ juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivatest seadustest, käesolevast põhikirjast ning nendega kooskõlas kehtestatud muudest aktidest ja otsustest.

5. Majandustegevuse kaudu tulu saamine ei ole MTÜ eesmärk ega põhiülesanne. MTÜ tulu kasutatakse ainult põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks, tulu liikmete vahel ei jaotata. MTÜ on avalik õiguslik juriidiline isik, mille õigusvõime tekib tema kandmisega mittetulundusühingute ja sihtasutuste registrisse.

6. MTÜ-l on oma sümboolika ja tal on selle kasutamise ainuõigus.

7. MTÜ tegevuspiirkonnaks ja asukohaks on Tallinna linn. MTÜ nimi : Mittetulundusühing Tallinna Treenerite Liit

8. Mittetulundusühing Tallinna Treenerite Liit loodi 31.jaanuaril 2007 aastal.

II EESMÄRK JA ÜLESANDED

9. MTÜ põhieesmärgiks on :
1) koordineerida treenerite tegevust ühise spordipoliitika väljatöötamisel
2) MTÜ liikmete ja avalikkuse vahelise ühistegevuse arendamine
2) propageerida aktiivset liikumisharrastust ning tervislikke eluviise

10. Põhieesmärgi saavutamiseks MTÜ:
1) kaasab liitu erinevate spordialade treenereid
2) kaitseb oma liikmete erialaga seotud õigusi
3) korraldab kursusi, seminare, nõustamist, võtab osa vastavast vabariiklikust ja rahvusvahelistest tööst
4) stimuleerib sporditööl välja paistnud isikuid ja annab välja stipendiume vastavalt kehtivatele tingimustele ning korrale.
5) teeb oma töö korraldamisel koostööd riiklike-, omavalitsus-, majandus-, ametiühingute-, tervishoiu- jt  asutuste ja organisatsioonidega.
6) võtab vastu varalisi annetusi ja eraldisi, teostab tehinguid MTÜ kasutuses ja omanduses oleva ning tema põhieesmärgi saavutamiseks vajaliku varaga ning sõlmib sponsor -ja reklaamlepinguid
7) soetab oma tööks vajalikku inventari, ruume, hooneid ja rajatisi
8) korraldab seaduslike vahenditega palgapoliitilist võitlust

III MTÜ LIIKMED

11. MTÜ liikmeks võib olla eelkõige iga spordiala treener või täisealine füüsiline isik,
kes tunnistab ja täidab käesolevat põhikirja.
12. MTÜ liikmeks võtab vastu juhatus taotleja kirjaliku avalduse alusel.
13. MTÜ liikmelisust ja liikmeõiguste teostamist ei saa üle anda ega pärandada.
14. MTÜ liikmetel on õigus:
1) osaleda MTÜ tegevuses selle põhieesmärgi täitmisel
2) osaleda hääleõiguslikuna üldkoosoleku töös ning valida ja olla valitud alates 18. eluaastast MTÜ juht-, kontroll-, või teistesse organitesse ning esindada MTÜ-d selle juhtorganite volitusel teistes organisatsioonides ja ürituste
3) lahkuda MTÜ liikmeskonnast igal ajal selle juhatuse otsuse alusel, pärast vastastikuste võlgnevuste likvideerimist.
16.MTÜ liikmed on kohustatud:
1) järgima MTÜ põhikirja ning teisi valitud organite ja ametiisikute poolt  oma pädevuse piires kehtestatud akte
2) arendama spordialast tegevust kooskõlas MTÜ eesmärkidega
3) hoidma ja otstarbekalt kasutama MTÜ vara
17. Kui MTÜ liige süstemaatiliselt rikub MTÜ põhikirja või teisi valitud organite ja  isikute poolt oma pädevuses kehtestatud akte, võidakse ta juhatuse otsusega . liikmeskonnast välja arvata
18. MTÜ-l võivad olla toetajad. Toetajateks võib olla juriidiline või füüsiline isik, kes soovib materiaalselt või muul viisil kaasa aidata MTÜ tegevusele. MTÜ  toetajate vahelised suhted rajatakse koostöölepinguga, milles sätestatakse poolte vastastikused õigused ja kohustused.

IV MTÜ JUHTIMINE JA JÄRELVALVE

19. Üldkoosolek
1) MTÜ kõrgeimaks organiks on selle liikmete üldkoosolek. Üldkoosoleku esindusnormid määrab kindlaks MTÜ juhatus
2) üldkoosolek võtab vastu otsuseid kõikides MTÜ juhtimise küsimustes,  mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud MTÜ juhatuse või mõne teise organi pädevusse

20. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
1) põhikirja muutmine ja täiendamine
2) eesmärgi muutmine
3) juhatuse poolt esitatud tegevuse-ja majandusaasta aruande ning revidendi poolt esitatud kontrollakti kinnitamine
4) juhatuse esimehe, juhatuse liikmete ja revidendi valimine
5) MTÜ reorganiseerimine või tegevuse lõpetamise otsustamine
6) aasta tegevuskava ja eelarve kinnitamine
7) muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud  teiste organite pädevusse.

21. Üldkoosoleku kokkukutsumine
1) üldkoosoleku kutsub kokku juhatus. Üldkoosolek peetakse vähemalt  üks kord aastas
2) juhatus peab üldkoosoleku kokku kutsuma seaduses või põhikirjaga  ettenähtud juhtudel ja korras, samuti siis, kui MTÜ huvid seda nõuavad
3) juhatus peab üldkoosoleku kokku kutsuma, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 MTÜ liikmetest
4) üldkoosoleku kokkukutsumisest peab ette teatama vähemalt  kakskümmend päeva, näidates ära selle toimumise aja, koha ja päevakorra projekti
5) küsimuste võtmiseks üldkoosoleku päevakorda tuleb MTÜ liikmetel ja  revidendil esitada motiveeritud kirjalik ettepanek juhatusele hiljemalt
2 nädalat enne koosolekut
6) üldkoosolekus võib osaleda ja hääletada MTÜ liige või tema esindaja,  kellele on antud lihtkirjalik volikiri. Esindaja võib olla ainult teine  MTÜ liige.

22. Üldkoosoleku läbiviimine
1) üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid, kui selles osaleb üle poole MTÜ  liikmetest või valitud esindajatest
2) kui üldkoosolek ei ole kvooruminõude mittetäitmise korral pädev  otsuseid vastu võtma, kutsub juhatus vähemalt ühe kuu jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, sõltumata üldkoosolekus osalenud või esindatud liikmete arvust, kuid üksnes juhul kui üldkoosolekus osaleb või on esindatud vähemalt kaks liiget
3) kui üldkoosoleku kokkukutsumisel on rikutud seaduse või põhikirja  nõudeid, ei ole üldkoosolek õigustatud otsuseid vastu võtma, välja arvatud siis, kui üldkoosolekus osalevad või on esindatud kõik liikmed
4) üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid küsimustes, mis on  üldkoosoleku kokkukutsumisel teatavaks tehtud. Küsimustes, mida ei ole  üldkoosaoleku kokkukutsumisel teatavaks tehtud, võib vastu võtta otsuseid, kui üldkoosolekus osalevad või on esindatud kõik MTÜ liikmed.

23.Üldekoosoleku otsus
1) üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab üle poole koosolekul osalenud klubi liikmetest või nende esindajatest
2) MTÜ tegevuse eesmärgi muutmise otsustamiseks on vajalik kõigi MTÜ liikmete nõusolek. Üldkoosolekus mitteosalenud liikmete nõusolek peab olema esitatud kirjalikult
3) üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid põhikirja muutmise kohta, kui selles on esindatud 2/3 MTÜ liikmetest
4) MTÜ põhikirja muudatus jõustub selle registrisse kandmisest. Põhikirja  muudatuse registrisse kandmise avaldusele lisatakse põhikirja muutmise otsus ja põhikirja uus tekst
4) üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik MTÜ liikmed
5) igal MTÜ liikmel ja volitatud isikul on üks hääl

24. Juhatus
1) üldkoosoleku vahelisel perioodil juhib MTÜ tegevust neljaks aastaks  valitud vähemalt 3-5 liikmeline juhatus
2) juhatuse liige peab olema teovõimeline füüsiline isik. Vähemalt pooled  juhatuse liikmed peavad olema isikud, kelle elukoht on Eestis
3) juhatuse igal liikmel on õigus esindada MTÜ kõikides õigustoimingutes
4) juhatuse liikmed ja juhatuse esimehe valib üldkoosolek. Juhatuse liikme võib üldkoosoleku otsusega igal ajal tagasi kutsuda kohustuste olulisel määral täitmata jätmise või võimetuse korral MTÜ juhtida või mõnel muul mõjuval põhjusel.

25.Juhatus otsustab kõik MTÜ tegevusse puutuvad küsimused, välja arvatud  küsimused, mis põhikirja järgi kuuluvad üldkoosoleku ainupädevusse.

Juhatuse võimkonda kuulub:
1) MTÜ üldkoosolekute ettevalmistamine ja otsuste elluviimine
2) liikmete vastuvõtmise ja liikmeskonnast väljaarvamise otsustamine
3) kinnisvara käsutamine üldkoosoleku otsusel ja selles otsuses ettenähtud tingimustel
4) MTÜ tegevuskavade ja eelarve koostamine, esitamine üldkogule
5) MTÜ liikmetevahelise koostöö koordineerimine
6) laenude võtmine ja andmine
7) MTÜ komisjonide ja institutsioonide moodustamine ja nende juhtide nimeline kinnitamine
8) MTÜ palgaliste tööorganite struktuuri, koosseisude ja palgafondi kinnitamine
9) MTÜ siseriiklike ja välisriiklike suhete korraldamine
10) MTÜ sümboolika kavandamine ja statuutide kinnitamine
11) toetuste ja stipendiumite määramine teenekatele treeneritele
12) MTÜ ürituste eelarvete ja nõukogude koosseisude kinnitamine
13) kontode ja arvete avamine, lepingute sõlmimine, töötajate tööle võtmine ning töölt vabastamine ja volikirjade välja andmine

26.MTÜ juhatuse koosolekuid peetakse tarviduse järgi, kuid mitte harvemini kui 1  kord kolme kuu jooksul. Juhatuse koosolekuid kutsub kokku juhatuse esimees.
27.Juhatus võib vastu võtta otsuseid, kui koosolekul osaleb üle poole juhatuse  liikmetest ja kui otsuse poolt hääletab üle 2/3 koosolekul olevatest liikmetest. Häälte pooleks jagunemisel otsustab juhatuse esimehe hääl, esimehe puudumisel, tema poolt määratud juhatuse liikme hääl.
28.MTÜ juhatuse koosolekud protokollitakse, millele kirjutavad alla juhatuse esimees või koosoleku juhataja ja protokollija.
29.MTÜ juhatuse üheks liikmeks on juhatuse esimees, kes korraldab juhatuse  tegevust. Juhatuse liikmed esindavad MTÜ kõikides õigustoimingutes ühiselt,  välja arvatud juhatuse esimees, kes esindab MTÜ ainuisikuliselt.
30.Juhatuse liikmetel on õigus saada ülesannete täitmisel tehtud vajalike kulutuste hüvitamist.
31.MTÜ ühiskondlikud sektsioonid ja komisjonid moodustatakse 4 aastaks MTÜ  liikmete hulgast ning need töötavad juhatuse otsesel juhtimisel.
32.Järelvalve teostamiseks määrab üldkoosolek revidendi. Revident kontrollib  vähemalt üks kord aastas MTÜ finantsmajanduslikku tegevust ja ressursside  kasutamise õigsust. Revident ei või olla samaaegselt juhatuse liige. Revident  valitakse 3 aastaks ja ta esitab tegevuse aruande üldkoosolekul.

V VAHENDID, VARA JA ARUANDLUS

33.MTÜ vahendid ja vara moodustavad :
1) liikmemaksudest
2) füüsiliste ja juriidiliste isikute annetustest
3) riigi -ja omavalitsuse eelarve eraldistest
4) sihtkapitalide, sihtasutuste ja erinevate fondide toetustest
5) MTÜ põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks korraldavatest tuluüritustelt, sponsor –ja reklaamlepingutest, tehingutest kinnis ja vallasvaraga laekuvast tulust, intressitulust ning muudest laekumistest.

34.MTÜ vara ja vahendid kuuluvad MTÜ-le ning neid kasutatakse ja käsutatakse  põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks, vastavalt kehtivatele õigusaktidele ning  käesolevale põhikirjale. MTÜ omandiks võib olla igasugune vara ( hooned,  rajatised, ettevõtted, inventar jms ), mille omamine ei ole vastuolus seadusega.  MTÜ võib oma vara ja vahendeid anda kasutamiseks ( rentida, laenata jne ) oma liikmetele ja MTÜ liige MTÜ-le lepingulistel alustel.
35.MTÜ ei kanna varalist vastutust oma liikmete varaliste kohustuste ees, liikmed ei  kanna varalist vastutust MTÜ kohustuste eest. MTÜ vastutab oma varaliste kohustuste eest talle kuuluva varaga.
36.MTÜ majandusaasta algab 01.jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril. Juhatus korraldab MTÜ raamatupidamise vastavalt raamatupidamise seadusele. Kinnitatud majandusaasta aruandele kirjutavad alla kõik juhatuse liikmed. MTÜ maksab makse riigi ja kohalikku eelarvesse ning esitab oma asukohajärgsele maksuametile maksudeklaratsiooni õigusaktides sätestatud korras. MTÜ esitab oma tegevuse kohta statistilise aruande õigusaktides ettenähtud korras.

VI MTÜ LÕPETAMINE

37.MTÜ lõpetamine toimub mittetulundusühingute seaduses sätestatud korras ja tingimustel
38.MTÜ vabatahtliku lõpetamise otsus on vastu võetud kui üldkoosolekul osaleb 2/3 MTÜ liikmetest ja selle otsuse poolt hääletab üle 2/3 üldkoosolekul osalenud või  esindatud liikmetest.
39.MTÜ lõpetamisel toimub selle likvideerimine. MTÜ vabatahtliku lõpetamise korral on likvideerijateks juhatuse liikmed. Sundlõpetamise korral määrab likvideerijad kohus.
40.MTÜ likvideerimisel läheb järelejäänud vara pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist üle tulumaksu soodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirjas olevate samalaadsete eesmärkidega mittetulundusühingutele. Kui vara ei saa jaotada, läheb vara riigile.

VII ÜHINEMINE JA JAGUNEMINE

41.MTÜ ühinemine ja jagunemine toimub mittetulundusühingute seaduses sätestatud korras ja tingimustel.
42.MTÜ ühinemise ja jagunemise otsus on vastu võetud, kui üldkoosolekul osaleb 2/3 MTÜ liikmetest ja selle otsuse poolt hääletab üle 2/3 üldkoosolekus osalenud või esindatud liikmetest.
43.MTÜ ühinemine ja jagunemine toimub likvideerimismenetluseta ning selleks peab olema pädeva organisatsiooni luba.

Mittetulundusühingu Tallinna Treenerite Liit põhikiri on vastu võetud MTÜ asutamiskoosolekul 31.02.2007.aastal.